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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2026-04-16

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 福建-福州市

岗位职责:1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;9、指导监督下属人员工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、2年以上工作经历,具有猎头行业、人力资源相关从业经验者优先;3、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;4、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。福利待遇:1、工作时间:9:00-18:00,做五休二,其他节假日按照国家法定执行;2、薪资构成=基本工资+绩效工资+提成佣金+医社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品3、业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间;4、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年一次分公司旅游、多次团队建设)、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。5、我们可以提供强大的资源支持、专业模块化培训、一对一师傅指导。因为我们是国际全球化的专业猎头公司,所以只要你肯学习,经验不是问题6、提供专业的晋升通道:寻访员―助理顾问―猎头顾问―高级顾问―团队经理―区域经理或行业经理―行业总监―合伙人。只要你有能力,公司给你提供专业平台7、五险一金(入职当月缴纳)8、法定节假日带薪休假、带薪年假、节日礼品、员工旅游、员工活动及生日会等。

展动力(ZDL Executive Search)是中国高品质招聘服务的持续领跑者!公司成立于2000年,旗下全资拥有中国华南、华东、华北、西南、华中五个主要区域公司,并在更多商业城市设有直属分公司及办事处。作为行业标杆之一,ZDL以引领业界的【猎头、测评、培训、咨询】四大核心产品,为我们的客户提供四位一体的综合解决方案,更协助客户解决好人的问题,以人为核心,提升竞争力,实现其雄心勃勃的商业成功。众多训练有素的展动力全职顾问,所建立起来的强大服务支持与能力,遍及中国最主要商业城市。展动力使用ZDL Executive Search品牌,以具有专业禀赋的灵活性和高效率,为客户提供高端招聘解决方案,更以【无处不在,行而必果】的最佳业务实践,持续为客户带来超越期望的企业价值。ZDL的核心客户群,主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。展动力尤其擅长为外企推荐中、高层职位和关键技术职位,而为中国公司引入高端的管理人才,并协助其建立国际化、职业化的经理人团队更是展动力的强项。ZDL在地产、金融、制造业、消费品、IT通讯、电子商务、能源化工及医药物流、汽车等行业和领域,凭籍令人赞叹的寻访能力,于上述主要行业的人才搜寻与推荐,或领跑业界,或业绩斐然;作为中国四大猎头服务商之一和人力资源寻访领域的主导力量,展动力坚持植根中国、放眼世界,长期以【帮企业提升发展动力,助个人走向职业巅峰】为使命,专业专注,口碑卓著。ZDL在持续扩展中实现高质量的增长,以公司的核心价值观【 相互成就 共创非凡 】为指引,致力于成为客户的高端人才招聘合作伙伴。ZDL的显著优势包括企业高管团队的搜寻与评估、企业高管和骨干成员的推荐与发展等专业服务。ZDL的近期目标与定位:发展成为亚太区领先的招聘与人才发展解决方案提供商!

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工作地区: 福州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4-5K/月招聘人数: 5

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力设计类

职位描述:

工作职责: 
1、负责10KV及以下配电网工程设计,包括可研阶段,初步设计阶段,施工设计阶段,竣工设计阶段; 
2、负责设计过程中的内、外部协调,完善项目后期服务;  [详情]

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更新时间:2026-04-18

福建博电工程设计有..

工作地区: 福州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:10-30W/年招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:电力投资类

职位描述:

任职资格:
1.本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业;
2.3年及以上变电一次设计经验,能独立开展工作; [详情]

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更新时间:2026-04-18

奋安

工作地区: 福州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:13-18K/月招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:冶炼/加工/制造

职位描述:

岗位职责:
1.根据销售定义的南北区域订单进行分配福清/河南生产基地:
2.负责特殊加急订单的交期评审: [详情]

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更新时间:2026-04-18

工作地区: 福州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6-15K/月招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力设计类

职位描述:

1.负责实施项目的深化设计,拟定执行项目施工计划;
2.负责工程项目现场的资源配置、洽商、变更等工作;
3.参加项目施工组织设计的编制和工程预算的会审; [详情]

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更新时间:2026-04-18

新福兴玻璃工业集团..

工作地区: 福州市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:8-12K/月招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:非金属材料及制品

职位描述:

有高水平的专业技能及3年以上丰富的 工作经验,熟悉光伏原片玻璃品质、性能及部门管理。 [详情]

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更新时间:2026-04-18

工作地区: 福州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年薪资待遇:7-15K/月招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责: 
1、承接项目,收集项目的基础资料,勘察现场,参加协调会及方案比选工作; 
2、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流,完善项目后期服务;  [详情]

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更新时间:2026-04-18

工作地区: 福州市 学历要求:中专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6-10K/月招聘人数: 5

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力设计类

职位描述:

1、主要负责20kV及以下的配电设计工作,包括小区配套和用户项目; 
2、与电网电力设计及相关部门保持良好沟通和合作关系。; 
[详情]

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更新时间:2026-04-18

工作地区: 福州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:8-15K/月招聘人数: 3

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力设计类

职位描述:

1、专科及以上学历,输变电工程技术或电气工程及其自动化等相关专业;
2、三年以上35kV-220kV输电线路电气专业设计经验;
3、能独立编制完成35kV及以上输变电线路的可行性研究报告、初步设计和施工图设计,熟悉项目所在地的工程规范和设计习惯,有一定的现场勘查设计能力; [详情]

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更新时间:2026-04-18

福锅重工

工作地区: 福州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:7.5-9.5K/月招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:设备厂家类

职位描述:

品质工程师(QA/QC工程师)- 质保工程师

岗位职责:  [详情]

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更新时间:2026-04-18

工作地区: 福州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:6-12K/月招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力设计类

职位描述:

1、全日制专科及以上学历,输变电工程技术或电气工程及其自动化等相关专业; 
2、二年以上35kV-220kV输电线路电气专业设计经验; 
3、能独立编制完成35kV及以上输变电线路的可行性研究报告、初步设计和施工图设计,熟悉项目所在地的工程规范和设计习惯,有一定的现场勘查设计能力;  [详情]

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深圳市展动力人才资..

工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3

公司性质:其他公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1、独立或协助团队经理开展项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;9、指导监督下属人员工作。 职位要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、2年以上相关工作经验,具有猎头行业、人力资源或B2B销售从业经验者优先;3、熟悉地产、快消或大健康行业,并有一定人脉或客户资源;4、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;5、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。公司目前正在进行地域扩张,公司实行内部竞聘晋升制度,良好的内部人才发展氛围,优秀人才可成为新公司的储备管理人才。欢迎跨领域优秀人才加入。 欢迎自荐或推荐。 [详情]

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