岗位职责：
一、岗位职责 
1、公司提供优质的客户资源和座席,所有的工作过程都是在电话和网络中轻松完成,无须外出,无销售成本。通过微信、QQ等与潜在客户聊天，了解客户需求，帮助客户搭配适合自身投资的产品，来改善自身的投资问题。 2、管理跟踪服务客户，做好客户的售后服务。 
3、有银行信用卡、消费贷款等相关金融信贷产品及保险产品推广工作经验者优先考虑。 
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；能够有效开发客户资源。 
5、诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 
6、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 
二、任职资格 
1、对销售工作有较高的热情。 
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 
4、男女不限，年龄18-30周岁，专业与工作经验不限，欢迎应届毕业生加入。 
5、普通话流利，性格开朗，自信大方，对待工作热情，充满活力朝气。 
6、好学，有团队合作精神和敬业职业道德。 
三、薪资及福利 
1、无责任底薪3000—5000+销售提成（20%-50%）+奖金（开户奖+业绩奖+全勤奖）按销售业绩核算,上不封顶。 2、五天制周末双休，五险一金，全勤奖，员工旅游，各种节日福利。 
3、不用外出，公司提供高品质客户资源。 
4、年终根据当年销售业绩总和情况给予奖金。 
5、销售业绩季度考核达标,就可以组建自己的销售团队。 
6、晋升联位：销售代表-销售主管-销售经理-市场部总监-总经理。 
7、公司不定时组织团队活动（聚餐、唱k、爬山、旅游等）。 
8、公司为新入职人员提供免费、完善、专业的带薪金融知识培训。

岗位职责：
一、岗位职责 
1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 
4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。 
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 
二、任职条件 
1、高中以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。 
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 
4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，声音甜美，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。

岗位职责：
一、岗位职责 
1、根据公司业务发展需要拓展、开发、跟踪、维护业务； 
2、根据领导安排，锁定计划目标； 
3、完成上级安排的其他工作。 
二、岗位要求 
1、乐观开朗，有追求、有上进心； 
2、优越的语言表达能力与高效的沟通协调能力以及超强的执能力； 
3、想挑战高薪者优先，抗压能力强，有销售经验者优先。 
三、公司福利 
我司是一个充满活力朝气的团队，我们为您提供广阔了升职空间，如果您也跟我们一样有这一颗勇于拼搏进取的心，就请加入我们吧，让我们一起成长一起分享。 
1、提供五险一金； 
2、逢年过节有丰厚节日福利； 
3、每月有固定的集体聚餐及组织活动（如：K歌、爬山、攀登......）

岗位职责：
一、岗位职责 
1、公司提供优质的客户资源和座席,通过微信、QQ等与潜在客户聊天，了解客户需求，帮助客户搭配适合自身投资的产品，来改善自身的投资问题。 
2、管理跟踪服务客户，做好客户的售后服务。 
3、有银行信用卡、消费贷款等相关金融信贷产品及保险产品推广工作经验者优先考虑。 
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；能够有效开发客户资源。 
5、诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 
6、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 
二、任职资格 
1、对销售工作有较高的热情。 
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 
4、男女不限，年龄18-30周岁，专业与工作经验不限，欢迎应届毕业生加入。 
5、普通话流利，性格开朗，自信大方，对待工作热情，充满活力朝气。 
6、好学，有团队合作精神和敬业职业道德。 
三、薪资及福利 
1、底薪3000—5000+销售提成（20%-50%）+奖金（开户奖+业绩奖+全勤奖）按销售业绩核算,上不封顶。 
2、五天制周末双休，五险一金，全勤奖，员工旅游，各种节日福利。 
3、公司提供高品质客户资源。 
4、年终根据当年销售业绩总和情况给予奖金。 
5、销售业绩季度考核达标,就可以组建自己的销售团队。 
6、晋升联位：销售代表-销售主管-销售经理-市场部总监-总经理。 
7、公司不定时组织团队活动（聚餐、唱k、爬山、旅游等）
。 8、公司为新入职人员提供免费、完善、专业的带薪金融知识培训。