职位详情

岗位职责：1.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；2.进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。岗位要求：1.全日制统招本科或以上2019届毕业生；2.性格外向，亲和，口齿伶俐，思维清晰；3.自信，对自己有要求，敢于突破自我；4.对HR、销售方向有热情。培养方向：1-2年时间成为行业内高级顾问3-5年成长为公司主管，带5-10人团队5-8年成长为行业经理或分公司经理、合伙人，带10-50人团队6-10年成长为行业总监及合伙人，带100人以上团队表现特别优异者，可不限以上时间。我们可以提供强大的资源支持、专业模块化培训、一对一师傅指导。优秀培训生提供转正机会。晋升通道：寻访员―助理顾问―猎头顾问―高级顾问―团队经理―区域经理或行业经理―行业总监―合伙人。欢迎自荐或推荐