职位详情

岗位职责：1、独立或协助团队经理开展项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；9、指导监督下属人员工作。 职位要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、2年以上相关工作经验，具有猎头行业、人力资源或B2B销售从业经验者优先；3、熟悉地产、快消或大健康行业，并有一定人脉或客户资源；4、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；5、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。公司目前正在进行地域扩张，公司实行内部竞聘晋升制度，良好的内部人才发展氛围，优秀人才可成为新公司的储备管理人才。欢迎跨领域优秀人才加入。 欢迎自荐或推荐。