职位详情

1.帮助管理层制定并执行人员招聘计划；
2.完成职位说明书，执行招聘、甄选、面试、录用、配置、试用期管理等相关工作；
3.建立并开拓有效招聘途径，保证招聘工作的质量和有序开展，实现公司阶段性的人力资源招聘计划；
4.负责员工关系管理、档案、合同、社保公积金汇缴补缴办理；
5.负责入职人员的通知、入职手续、离职手续办理等；
6.负责公司所有员工考勤及工资核算，薪酬、福利及培训工作；
7.员工节假日福利、团建活动方案的计划与实施；
8.完成上级领导安排的其他工作。